Kāpēc videokonferences stiprina jūsu zīmolu

Tā kā jūs neapšaubāmi zināt, šajās dienās vissvarīgāks ir tas, ko jūs sakāt. Kā zīmols, jums ir jāiet pa sarunu, vai arī jūs drīzumā izžūsiet. Un viens no svarīgākajiem jautājumiem gan tūkstošgades, gan jaunākajam darbaspēkam ir klimata pārmaiņas un Mātes Dabas bažas. Tomēr ir viegli dot saviem kolēģiem darbiniekiem rīku, kas var palīdzēt viņiem, lai palīdzētu organizācijai kļūt par labām pārmaiņām.

Vide joprojām rada lielas bažas par nozīmīgu augsti izglītotu tūkstošgadu darbaspēku (21-37 gadi). Saskaņā ar „2017. gada Deloitte Millennial Survey” , 31% no tūkstošiem gadu nobriedušajos tirgos un 29% jaunattīstības tirgos uzskata, ka vide ir viens no trim jautājumiem, par kuriem viņi ir visvairāk nobažījušies. Tajā pašā aptaujā redzams, ka tikai 13% darba devēju pašlaik risina jautājumus par „Klimata pārmaiņām / vides aizsardzību / dabas katastrofām”.

Ir svarīgi piedalīties

No otras puses, 59% gadskārtu uzskata, ka viņiem ir atbildība par “vides aizsardzības” jautājumiem. Tāpēc vides cēlonis ir patiešām piemērots jebkuram darba devējam, kas ir norūpējies par darba devēju zīmolu un vispārējo zīmolu reputāciju šodien. Nemaz nerunājot par to, cik nopietna ir pati globālā klimata pārmaiņa. Dienas beigās tas var negatīvi ietekmēt mūs visus, ja mēs nerīkosimies tagad.

Daļa risinājuma

Protams, lielisks video konferenču risinājums neatrisina šo problēmu vienpusīgi. Bet, sniedzot darbiniekiem vieglu veidu, kā samazināt savu biznesa ceļojumu, ir acīmredzams veids, kā risināt klimata pārmaiņu jautājumu un apmierināt gan tūkstošgades, gan jaunākā darbaspēka vides problēmas.