Sliktākās ir intervijas ar telefonu: video konferences intervija

Darba medības - visi iet caur to, un, lai gan dažas pieredzes ir stingrākas nekā citas, kurās ir iekļauti grupas iestatījumi vai ilgstoši tiek iznīcināti, mērķis vienmēr ir uzzināt vairāk par to, ko piedāvā otra persona. Līdz šim visbiežāk sastopamās pirmās intervijas ir bijušas pa tālruni vai video. Un, lai gan intervijas pa tālruni varētu šķist mazāk stresa veida, netradicionālā komunikācija video intervijā iet tālu, īpaši intervijas procesa sākumposmā.

Nonverbālā komunikācija ir visu to kombinācija, ko jūs sakāt, kad jūs patiesībā nerunājat. Tādas lietas kā jūsu žesti, sejas izteiksmes, poza un balss tonis bieži saka vairāk nekā viss teikumu punkts. Netverīgās norādes, ko jūs uzrunājat videokonferenču intervijā, salīdzinot ar telefona interviju, var veikt vai pārtraukt satriecošu darba piedāvājumu, kas ir tikai pirkstu gala garumā.

Šeit ir galvenie iemesli, kādēļ netradicionālā komunikācija video intervijā pārspēj telefona intervijas un daži padomi, kā padarīt lielisku iespaidu par video:

1) Būt tālrunim dod jums sava veida anonimitāti, kas var novest pie traucējumiem. No pārbaudot savu e-pastu, lai savāktu visus gumijas iesaiņotājus no jūsu maka apakšas, nejauša intervija abās tabulas pusēs nav izdevīga. Kad jūs varat veikt acu kontaktu ar kādu un nodot draudzīgu seju vārdam, tas ir daudz vieglāk sagūstīt un saglabāt savu uzmanību, lai parādītu viņiem, cik kvalificēti esat šajā pozīcijā.

2) Smaidoši! Cilvēki nevēlas strādāt ar paraut, un var būt grūti nodot laimi pa tālruni bez pārmērīgas lēciena lietošanas, kas savukārt liek izklausīties kā Care Bear. Sejas izteiksmes ļauj jums izteikt interesi un izpratni par to, ka materiāls tiek prezentēts patiesā veidā, kas nav sastopams kā pārspīlēts.

3) Uzticība ir būtiska. Varbūt jūs pārspīlējāt nedaudz par atsākšanu, kas jūs izkrauj interviju, bet jūs zināt, ko jūs esat spējīgs, un jūs varat ļaut šim intervētājam to zināt ar savu stāju. Laba poza rada uzticību, tāpēc, kad jūs videozvana laikā sēžat taisni, tas ir tik daudz vieglāk parādīt jūsu nākamajam darba devējam, cik labi jūs esat.

4) Jūs kontrolējat savu vidi! Ar videokonferencēm kandidāti pirmo reizi var apmierināt vadītājus ar komforta zonu. Turklāt jūs varat uzsvērt savas personības galvenās iezīmes, kas citādi varētu palikt nepamanītas. Vai vēlaties parādīt savas organizatoriskās prasmes? Iestatiet savu videozvanu, lai jūsu krāsains grāmatu plaukts būtu jūsu fons. Vai Google meklēja ātru meklēšanu un atklāja, ka jums un jūsu iespējamajam priekšniekam ir mīlestība pret mūziku? Prop, ka ģitāra aiz jums. Es nesaku, ka jums ir jāaptur vimpeļi un jāaizklāj sienas ar mīļākās sporta komandas piemiņām, bet smalks iestudējums nevar sāpēt!

Video intervijas var ievērojami uzlabot darba meklēšanu abās tabulas pusēs. Risinājums, piemēram, Tenveo, ir vienkāršs un intuitīvs darbam, un tas nodrošina nevainojamu viesu pieredzi un videi draudzīgu video kvalitāti, kas padara to justies kā sejas aci pret aci. Kad runa ir par interviju, izmantojot video, ietveriet neverbālo komunikāciju. Jūs būsiet vairāk iesaistīti, apgaismojoši un personīgi, nekā jūs būtu pa tālruni - plus, tas dod jums vēl vienu iemeslu, lai izceltu šo žaketi, kas jums ir tikai intervijām.

Laimīga darba medības!