Ceļojuma izmaksas ir pārāk augstas? Bos, Video konference, lai saprastu

Ceļojuma izmaksas ir pārāk augstas? Bos, video konference, lai saprastu

Ja mēneša kopsavilkuma sanāksme bija tikko pabeigts, boss nevarētu mierīgi nosēdēt. Viņš norādīja uz biezākais ceļojumu atlīdzināšanas veidā nodod zari un teica, lai izpilddirektors: "mēs nevaram būt šai sapulcei vairs, tie mēneši. Jo lielāka ceļa izdevumi, augstākas izmaksas dažādās sanāksmēs un ar pieaugošo skaitu filiālēs un vairāk cilvēku, uzņēmuma mēneša neto peļņa subsīdija atbilst..."

Kāpēc ir uzņēmuma ceļa izdevumi kļūst lielāks un lielāks?

Saskaņā ar neseno tirgus apstākļiem, aviobiļetes, ātrgaitas dzelzceļa biļetes un naftas cenas ir visas devusies uz augšu. Tas nozīmē, ka darbiniekiem doties uz lauka, lai apmierinātu, vai ar lidmašīnu, ar vilcienu vai automašīnu, satiksmes izdevumi palielinājušies, un tas ir teikts, ka tas pieaugs arī nākotnē. Līdz 10 % no izmitināšanas izmaksas ir audzēti pirms un ceļa izdevumi palielinājušies par 30 %, vienai personai. Kā lauzt pieaug "konferences Tiger"? Kā atrisināt šo problēmu.

Kā uzņēmuma attīstība kļūst labāk un labāk, uzņēmuma pakāpeniski ir paplašināta, lai visās valsts daļās un arī izveidotas filiāles dažādās provincēs un pilsētām, kas nozīmē, ka nacionālās konferences arvien vairāk un vairāk ikdienišķa parādība.

Piemēram, uzņēmuma galvenā mītne regulāri organizē biznesa komunikācijas sanāksmes, ikmēneša tikšanās, sapulces reizi ceturksnī, pusgada sanāksmes, pagaidu mobilizācijas sanāksmēs u.c. un prasa arī uzņēmuma galveno stratēģisko izvēršanas savlaicīga vadībā līderi un katrai filiālei mugurkaulu.

Pagātnē, lielākā daļa uzņēmumu, piemēram, valdību aģentūras, izmantota tradicionālā tikšanās. Visiem dalībniekiem nepieciešams ceļot no vietējās sapulces vieta, kur satikties. Pastāv daudz tālākā kolēģiem, kas nepieciešams veikt vilcienu pa nakti ķerties pie galvenā mītne. Divu stundu tikšanās un pat nepieciešamību palikt savā tuvākajā apkārtnē, vairumam cilvēku sajūta ir ļoti grūti un izsmelti.

Turklāt jo iepirkšanās centri, piemēram, kaujas, biznesa iespējas ir īslaicīgs, dažas svarīgas stratēģiskās darbības ir izlaista labāko biznesa iespējas šajā procesā tradicionālā tikšanās pasākumiem.

Turklāt uzņēmuma kodols vadītāji, iespaids ir ļoti dziļš. Ir skaidrs, ka tagad komanda ar augstu darba efektivitāti un spēcīgas kaujas stiprums sākumposmā ir neefektīva un morāli ir ļoti zems, jo fiziskais nogurums. Ietekmē sabiedrības attīstību ir pakāpeniski samazinājies.