Intervijas pa tālruni ir vissliktākās: videokonferences intervijas apskate

Darba medības - visi to pārdzīvo, un, lai arī daža pieredze ir stingrāka nekā citiem, izmantojot grupas iestatījumus vai ilgstošas medību medības, mērķis vienmēr ir uzzināt vairāk par to, ko var piedāvāt cilvēks otrā galā. Līdz šim visbiežāk sastopamās pirmās intervijas ir bijušas pa tālruni vai video. Un, lai arī telefona intervijas varētu šķist mazāk saspringtas, neverbālā komunikācija ir ļoti gara video intervijā, it īpaši intervēšanas procesa sākumposmā.

Neverbālā komunikācija ir visu to ko jūs sakāt, kad patiesībā nerunājat. Tādas lietas kā jūsu žesti, sejas izteiksmes, stāja un balss tonis bieži saka vairāk nekā visu teikumu daļu. Neverbālie norādījumi, kurus izmantojat videokonferenču intervijā, salīdzinot ar tālruņa interviju, var radīt vai sabojāt satriecošu darba piedāvājumu, kas ir tikai viena pirksta attālumā.

Šie ir galvenie iemesli, kāpēc neverbālā komunikācija video intervijā īsina telefona intervijas, un daži padomi, kā radīt lielisku iespaidu par video:

1) Atrodoties pa tālruni, tiek nodrošināta sava veida anonimitāte, kas var izraisīt uzmanības novēršanu. Sākot ar e-pasta pārbaudi un beidzot ar visu smaganu iesaiņojuma savākšanu no maka apakšas, traucēta intervija abās galda pusēs nav izdevīga. Kad jūs varat nodibināt acu kontaktu ar kādu un draudzīgi nosaukt vārdu, ir daudz vieglāk notvert un noturēt viņu uzmanību, lai parādītu viņiem, cik kvalificēts esat amatam.

2) smaidi! Cilvēki nevēlas strādāt ar paraut, un tas var būt izaicinājums nodot laimi pa tālruni, bez pārmērīgas lēciena izmantošanas, kas savukārt liek jums izklausīties kā aprūpes lācim. Sejas izteiksmes ļauj izteikt interesi un izpratni par pasniegto materiālu patiesā veidā, kas nav pārāk lieks.

3) Pārliecība ir galvenā. Varbūt jūs mazliet pārspīlējat ar atsākšanu, kas jums atļāva interviju, bet jūs zināt, uz ko esat spējīgs, un jūs varat ļaut šim intervētājam to zināt ar savu stāju. Laba poza rada pārliecību, tāpēc videozvana laikā sēžot taisni, tas ir daudz vieglāk parādīt topošajam darba devējam, cik laipns un lietpratīgs tu esi.

4) Jūs kontrolējat savu vidi! Izmantojot videokonferences, kandidāti var pirmo reizi tikties ar personāla atlases vadītājiem viņu komforta zonā. Turklāt jūs varat uzsvērt savas personības galvenās iezīmes, kas citādi var palikt nepamanītas. Vai vēlaties parādīt savas organizatoriskās prasmes? Iestatiet videozvanu tā, lai fonā būtu krāsu kodētais grāmatplaukts. Vai ātra meklēšana Google tīklā un atklāja, ka jūs un jūsu iespējamais potenciālais boss vēlaties mīlēt mūziku? Ievietojiet šo ģitāru aiz muguras. Es nesaku, ka jums vajadzētu pakārt vimpeļus un pārklāt sienas ar viņa vai viņas iecienītās sporta komandas piemiņlietām, taču smalks inscenējums nevar sāpināt!

Video intervijas var ievērojami uzlabot darba meklēšanu no abām galda pusēm. Tāds risinājums kā Tenveo ir vienkāršs un intuitīvs lietošanā, un tas nodrošina nevainojamu viesu pieredzi un dzīvesveida video kvalitāti, kas liek justies kā jūs satiktos aci pret aci. Ja runa ir par intervēšanu, izmantojot video, apsveriet neverbālo saziņu. Jūs būsiet saistošāks, apgaismīgāks un personīgāks nekā jūs būtu pa tālruni. Turklāt tas dod vēl vienu iemeslu izsvītrot to žaketi, kuru saņēmāt tikai intervijām.

Laimīgu darbu medības!